Pesquisas recentes de consultorias especializadas mostram um avanço na contratação de pessoas com deficiência (PcD) devido à possibilidade de trabalho em home-office, somada a outras ações de inclusão. Houve um aumento no número de PcDs contratadas em cerca de 147% em agosto de 2021, se comparado com agosto de 2020, com grande parte dos contratados trabalhando em casa. Estima-se que a eliminação de barreiras estruturais como as encontradas no trajeto até o local de trabalho e o no próprio local sejam fatores facilitadores das contratações. Mais de 40% das pessoas com deficiência entrevistadas por um site de empregos afirmaram que deixaram de ir a uma entrevista de emprego por falta de acessibilidade para chegar à empresa, entre outros fatores que explicam a baixa contratação de PcDs pelas companhias no Brasil.
Fonte: Plataforma Melhor RH
