Saiba como são os líderes mais inclusivos
Pesquisa da Deloitte sobre liderança inclusiva ouviu mais de mil líderes ao redor do mundo e enumerou seus principais desafios na atualidade – que incluem uma gestão de diversidade que vai além das equipes, envolvendo os mercados e consumidores, considerando um contexto cultural global e soluções disruptivas.
Com base nessas variáveis o estudo também aponta as características fundamentais dos líderes inclusivos que seriam, a saber:
– coragem (para serem verdadeiros agentes de transformação);
– comprometimento (para dedicar-se a fundo sobre a questão);
– atenção aos seus vieses inconscientes (reduzindo o grau de influência de vieses pessoais e profissionais nos processos);
– curiosidade (abertura contínua para o novo e para o outro);
– inteligência cultural (capacidade de mediar relações transculturais)
– colaboração (para atuar no empoderamento de cada indivíduo e também do time como um todo).